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咪蒙骂过陆琪，陆琪也不尽同意咪蒙的观点，但私下里，二人依然是朋友。“咪蒙情商很高，非常nice，根本不和人吵架”，但转身写起鸡汤时，他们又呈现出另一副面孔。“你真的相信你写的东西吗？”媒体不止一次问过陆琪。“呈现出来的东西还是要有商业和品牌的考量”，陆琪不在乎“鸡汤”的标签和争议，“我写这个东西就是往低了写的，就是给那些文化程度不高或者说知识结构没那么全的人看的。我帮到了很多人，（鸡汤）无非就是一个头衔，为什么不能承认？”

在被问及近期房地产调控收紧是否会影响建行个人住房按揭贷款投放时，建行副行长廖林表示，建行提倡大零售优先策略，但这并不代表零售贷款的优先。建行零售贷款中个人住房按揭贷款规模达5万亿，占零售贷款的比重达80%，不良率0.2%，资产质量非常高。同时，在保持个人住房贷款优势第一的基础上大力发展个人消费贷款，如个人快贷、信用卡贷款、小微快贷等。未来建行将按照监管要求，个人住房贷款会保持稳健发展态势，但其他各项个人贷款也会稳步发展，形成按揭贷款牵头、其他个人贷款同步跟进的格局，房地产调控不会对建行造成负面影响。

另外我们希望找到能自我驱动和自我激励的人。面试的时候会问他们“你最近遇到过什么挫折，如何解决的”，我不希望自己的员工遇到问题之后总是需要别人的帮助才可以，我希望他们可以自己调节，这样有问题的时候也不会影响其他同事，才能打造一个能打仗的团队。

Q3：你们怎样让员工自愿加班？我从来不强求员工加班，我只会告诉他们某个项目的重要性，好的员工关心公司的利益，他们会主动花时间做好每一件事，自愿来加班。举个例子，我们有个员工是浙大毕业的，刚有小孩没多久，但是经常自己在公司加班，我提醒他要注意休息，他给我的答案是他一定要把公司的产品做好，因为竞争对手很强大。这样的员工人品好又能实干，找到这样的人我们就成功了一半。当然，这个时候公司也要主动去关心员工。比如这个国庆节期间，研发团队因为在忙一个项目需要加班，领导团队就主动提出会给他们奖金，让他们感觉到自己做的事情是对的，为公司的奉献也是会有回报的。

不过，华尔街对这个问题持乐观态度，认为至少未来一两年这个问题还是可控的。对饱受创伤的金融市场来说，解决问题至关重要。股市正陷入困境，信贷利差正在消失，人们越来越担心巨额负债加上利息升高将开始对企业利润率产生重大影响。从本质上讲，有两种方式可以打破这种局面：在好的情景假设下，随着经济企稳、利率继续受到控制，企业可以控制自身债务；在另一种情景下，经济放缓同时利率持续上升，债务很难再展期。

投行队伍大幅减少，2018年仅有212名，相较被立案调查的2016年减少了105名，下滑幅度达到33%。由于人员持续下降，2019年1月一度有传言称西南证券要裁撤投行部门。随后被辟谣，西南证券称消息不实，投行业务还在正常运作。投行的核心要素——保代，近年来明显锐减。根据21世纪经济报道记者统计，2017年1月西南证券彼时还有保代69名，随后在2019年1月锐减至35名，总数腰斩。由于每年都有新注册的保代，这意味着两年内流失保代人数实际超过一半。