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6. 最高阶的社会认可用知乎和即刻这类社区举例子，用户在进入得时候第一层需求使消费内容，也就是来看社区里面感兴趣得话题来解答问题或者kill time，这部分人是社区的小透明，没有什么关注量，也没有和人互动的动力；第二层需求是社交，在社区里寻找志同道合的好友；而最高层次的需求就是通过回答问题和生产高质量的内容在社区获得认可，成为社区的KOL和大V。

赡养老人。赡养老人在填报之前我们需要准备的信息，包括“被赡养人”的信息，也就是我们的父母或者是我们的祖父母信息需要准备，包括对应的，如果你是非独生子女，你的分摊方式是指定分摊还是约定分摊，包括月度的扣除金额，总额是2000，但是每个人每个月的扣除额度不能超过1000。如果是“非独”，一定会涉及到共同赡养人的问题、兄弟姐妹的情况。点击“赡养老人”，确认“信息无误”，选择扣除年度及被赡养人的信息，选择是否为独生子女。然后选择我们的“申报方式”提交即可。

这也是2018年3月郭广昌辞职之后交出的第一张答卷，3月26日复星医药就曾发布晚间公告，郭广昌申请辞去复星医药非执行董事和董事会战略委员会委员职务，辞职的原因是“鉴于整体工作安排将更聚焦复星集团层面”。随着郭广昌辞职，复星医药业绩滑坡，复星医药也出现了密集的高管离职潮，近期，复星医药的副总裁石加珏女士递交了书面辞职函，从10月1日起不再担任公司副总裁职务。今年5月28日，公司副总裁邵颖也因个人原因，向公司董事会申请辞去副总裁职务。年初，2018年1月复星医药也公告称，崔志平先生自1月19日起不再担任本公司副总裁职务。在去年，也有公司副总裁董志超、宋金松辞职。

（一）纳税人为独生子女的，按照每年24000元（每月2000元）的标准定额扣除；（二）纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每年24000元（每月2000元）的扣除额度，分摊方式包括平均分摊、被赡养人指定分摊或者赡养人约定分摊，具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更。采取指定分摊或约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每年12000元（每月1000元），并签订书面分摊协议。指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。纳税人赡养2个及以上老人的，不按老人人数加倍扣除。

部分房企对多元化的态度，也开始谨慎。万科强调的是收敛聚焦，提升巩固基本盘。恒大则是以地产为基础，旅游和健康为两翼，新能源汽车为产业布局，但是近五年内不会有其他多元化业务的布局。融创专注于地产主业，文化和文旅处在培育期。究其原因，一方面是多元化业务本身需要的战略性投入高。此外多元化业务需要时间的沉淀，未必能成为收入的重要来源。万科2019年上半年，95.5%的营收来自于房地产业务，除了物业板块盈利，物流板块与成本持平外，其他板块基本亏损。

近日 Facebook 方面又修改了相关方面的政策，允许去世青少年的父母或监护人成为其‘代理人’。但 Facebook 对德国法院的裁决还是颇有异议：关于如何权衡保护平台用户个人隐私与家属意愿方面，这是一项非常棘手的问题。我们对这个家庭的遭遇表示同情，但对于用户我们有责任保护其个人聊天记录信息。我们尊重但不认同法院今天的裁定，冗长的判决过程也显示了这个问题是多么的复杂，我们会重新评估和分析这次事件的所有信息。